被告知調職一事在週三下午才發生，但是在週四下午就有同業故作神秘狀地向我同組同事徵詢：「聽說她要調去週報組？連某某組的主編也會調過去吧？一次調動這麼多人，可見你們真的很重視週報哦！」
同事回辦公室後一講，我也一頭霧水。因為週四中午我才與該位同業共同參加一個餐會，完全沒談到這回事。吃完飯後她去了另一個場子見到我同事，就有了這手消息，這這這，太懸疑了吧！
懸疑很快得解。原來同業跟先前在本組的某位女士私交甚篤，要好到「無話不說」──包括組內開完會後同業正好打電話來聊天，她就當著主管的面，立刻一五一十地將會議內容轉播出去。
雖然旅遊這條路線幾乎沒有什麼獨家消息可言，不過作為媒體人，總是會多點顧慮；而且每回遇到同業再傳播給同業再傳播回來的消息時，總是讓人大冒冷汗（該不會我們哪個特別企畫要在哪天要見報，全業界都知道了吧？）
幸虧其後我當組頭時她已請調別組，同業間拿本報內部作業來當話題的情況終於平息許多。我這口氣一鬆兩年，沒想到最後還是因為她現任主管連同我將一併調動，於是消息就這麼走漏出去。
請問公司內部人事調動算不算業務機密？
請問媒體是不是時時刻刻都處在戰國時代？
請問我是不是太小題大作？
幸虧她昨天沒進辦公室，不然我難保不會忘了要端著文化人的架子，忘形地指著她破口大罵：「如果我是老闆，就會開除你！」
但我不是，而且跟她一樣是卒子。
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